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长庆建设工程总公司基层党建纪实0宠物包具

2022-08-24

长庆建设工程总公司基层党建纪实

长庆建设工程总公司基层党建纪实 导读:  2001年8月整合重组至今,长庆建设工程总公司已走过了不平凡的3年。3年来,这个总公司在实现思想、文化、工作、制度、机构五大融合的同时,取得了物质文明和精神文明建设双丰收,使企业走上了强强联合、优势 ...   2001年8月整合重组至今,长庆建设工程总公司已走过了不平凡的3年。3年来,这个总公司在实现思想、文化、工作、制度、机构五大融合的同时,取得了物质文明和精神文明建设双丰收,使企业走上了强强联合、优势互补的发展之路:年施工产值由整合前的4亿多元上升到现在的10亿多元,先后荣获全国用户满意施工企业,全国西气东输工程建设先进单位,全国守合同、重信用企业,“全国青年文明号”,全国精神文明建设工作先进单位等多项荣誉称号。

长庆建设工程总公司施工区域遍布陕、甘、宁、内蒙古、青海、新疆、山西等7省区,职工流动性大,队伍高度分散,是怎样把广大职工的心凝聚到一起,一心一意为企业谋发展?又是如何在短短3年时间里,取得了如此辉煌的成绩?记者带着这个问题深入采访,得到的答案是一致的:靠的是长庆石油勘探局和长庆建设工程总公司的正确决策,靠的是全体职工的共同努力,更是依靠党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用,为长庆建工的发展、改革和稳定提供了精神动力和组织保证。

党员心里有个“家”

长庆建设工程总公司党委以适应企业的发展和管理需要为宗旨,制定了“保证组织机构,达到管理政策实施;保证队伍建设,满足市场竞争需要;保证企业形象,适应企业发展要求”的工作标准,从培育企业精神推动力、文化渗透力和发展后续力入手,建立健全组织机构,进一步完善了企业党建工作格局和工作目标。从2001年开始,这个总公司经历了整合重组、组织机构优化和全员竞聘上岗等机构调整的过程,总公司党委保证基层党的组织建设达到“机构、人员、制度”三同步,防止因机构调整而使党组织出现空当的现象,通过及时调整,保证了组织生活的正常开展。

按照组织机构优化方案、结合基地搬迁调整的现状和施工点多面广线长、人员高度分散、管理难度大的特点,这个总公司成立了15个党总支、5个直属党支部、51个基层党支部、150个党小组,做好96名新党员的发展和127名入党积极分子的培养考察工作。总公司党委逐步健全完善了“三会一课”、“建区创岗”等各类规章制度,发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。西气东输、中郝高速公路、陕京二线等重点工程中,都设立了党员模范岗和党员责任区,在总公司机关和一些服务单位设立了文明服务岗和流动红旗,并通过考核、奖励和处罚,使党员队伍的教育管理和企业的生产经营融为一体,效果十分明显。

这个总公司还制作了以“共产党员要保持先进性”为题的党课教育材料光盘。在发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用中,坚持做到“三个结合”:即把学习与树立企业形象、开创建工新业绩相结合,与树立过硬作风、提高效益意识、市场意识和开拓创新意识相结合,与增强企业凝聚力相结合。

党员处处一面旗

先进人物是企业的一笔无形资产。这个总公司党委提出了“在经营管理上涌现一批能人,在市场开发、二次创业中涌现一批标兵,在科研开发、技术创新中涌现一批带头人,在技术操作层涌现一批状元”的目标,把大力宣传先进模范人物的典型事迹列入各级党组织的议事日程。

为了实现这一目标,这个总公司宣传部门先后数次深入陕、甘、宁、内蒙古、新疆、青海等重点工程工地采访先进典型,借助《中国石油报》和建工有线电视台等多种媒体,通过举办“模范颂”、“先锋赞”等专题广播及制作大型图片展、宣传栏、编写政工信息等形式,大张旗鼓地宣传涌现出的先进集体和模范个人。尤其是多层面地宣扬了省劳模凌心强、陕西省青年岗位能手安考运、局劳模齐锐及西气东输项目部、四分公司等先进人物、优秀共产党员和模范集体的感人事迹,在全公司形成了向党员看齐,人人争作贡献的氛围。

几年来,693名共产党员就像一面面鲜红的旗帜,高高飘扬在陕、甘、宁、内蒙古等数十个工地上。被誉为“大漠巾帼”的共产党员董桂珍,克服老人、妻子、儿子分住4处,相互难以照顾等困难,一心扑在重点工程上。据统计,2001年以来,总公司共有165名党员和党务工作者、33个党支部受到总公司党委的表彰,有20名党员和党务工作者、4个党支部受到勘探局党委的表彰。

职工冷暖挂心头

任何一个企业的发展,都离不开广大职工的共同努力。为了使大家心往一处想,劲往一处使,这个总公司党委始终坚持“以人为本”的管理理念,把尊重人、关心人贯穿于企业发展的全过程。

总公司大力加强民主管理,有关住房改革、职工福利待遇等事关职工利益的大事,都要通过一定的民主渠道和专题会议,经职工代表联席会议通过后执行。每年总公司领导都要深入到工地现场看望慰问前线职工。分配政策向一线倾斜,各种福利待遇对一线优惠等,从多方面体现出主力军的待遇,激发了广大职工的主人翁意识。

这个总公司党委时时处处体现组织的关怀,让为总公司发展作出贡献的职工享受到政治荣誉、落实政治待遇。3年来,总公司共评选各种先进人物460人次,96名同志入了党。基层职工纷纷向党组织靠拢,先后有近300名职工向党组织递交了入党申请书。

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